Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł Działalność gospodarcza za granicą – polski czy zagraniczny ZUS pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

Artykuł Stare Miasto – Świadek Historii pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

W tym zakresie należy mieć w pamięci dawną zasadę „co nie jest zabronione, jest dozwolone” uzupełnione o dodatkowy koncept „ograniczenia nie mogą naruszać norm i wolności konstytucyjnych bez uwzględnienia zasady proporcjonalności / współmierności”.

http://www.rp.pl/Ustroj-i-kompetencje/302099978-Przewodnik-turystyczny-zaskarzyl-samorzadowa-uchwale-ws-statutu-Muzeum-w-Kostrzynie-nad-Odra.html#ap-1

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł Wolność Gospodarcza Ponad Wszystko pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

W dniu 24.11.2016 r. w sprawie K 11/15 Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, nakazujące wypłacanie kierowcom ryczałtów za noclegi w kabinach ciężarówek, są niekonstytucyjne.

Wynika to z faktu, że nakładały one obowiązek do wypłaty świadczeń pracownikom, którzy są w permanentnej podróży służbowej według takich samych zasad, jakie są stosowane w stosunku do incydentalnych podróży służbowych pracowników administracji publicznej.

Trybunał wyraził zastrzeżenia do art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców, który stanowi, że pracownikowi będącemy w podróży służbowej przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77⁵ par. 3–5 kodeksu pracy.

Art. 77⁵ par. 3–5 kodeksu pracy stanowi z kolei o wysokości należności z tytułu podróży służbowej, które mogły być określone w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę.

Jeżeli firma transportowa nie regulowała danej materii, wówczas znajdowały zastosowanie zasady sformułowane w rozporządzeniu określającym wysokość tych świadczeń dla pracowników administracji samorządowe lub państwowej.

Jako niekonstytucyjny został uznany kaskadowy sposób formułowania przepisów.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przy regulacji ryczałtów za nocleg doszło do naruszenia art. 2 Konstytucji oraz par. 157 rozporządzenia prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad techniki prawodawczej albowiem nie odsyła się do przepisów, które już zawierają odesłania.

Trybunał Konstytucyjny w kwestii ryczałtów na nocleg nie poprzestał jednak wyłącznie na kwestiach technicznych.

Trybunał dostrzegł bowiem specyfikę branży transportowej.

Dla właścicieli firm transportowych jest przecież oczywiste, że kierowca jest w permanentnej podróży służbowej – na tym polega istota zawodu kierowcy – natomiast podróż służbowa dla pracowników państwowej lub samorządowej jednostki budżetowej to zagadnienie incydentalne.

Z tego względu pomiędzy takimi sytuacjami nie można stawiać znaku równości.

Brak precyzji przepisów dot. diet i ryczałtów za nocleg jest wyzwaniem z którym na co dzień mierzą się praktycy.

Orzeczenie Trybunału będzie okazją, aby niejasności – w szczególności w kontekście słynnej już uchwały Sądu Najwyższego z dnia 12 czerwca 2014 r. II PZP 1/14 – wyjaśnić.

W sporach Kancelaria wypracowała mechanizmy, które zwalczają bezzasadne powództwa kierowców, niemniej jednak wyrok TK będzie stanowić dodatkowy argument z którego – jako Adwokat reprezentujący branżę transportową – będę korzystać.

To oznacza, że temat ryczałtów i diet nie jest jeszcze wyjaśniony.

Ten temat czekają duże zmiany.

Obecnie rolą pełnomocników jest takie przedstawienie sprawy dla Sądu, aby owe niejasności przekuć na korzyść Klientów.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł Wyrok Trybunału Konstytucyjnego ryczałt za nocleg niezgodny z Konstytucją! pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

W branży transportowej – przy setkach zleceń transportowych realizowanych przez Polski Transport, przy „domykaniu spraw”, aby spełnić obwarowania MiLoG, czy francuskiego Loi Macron – może się przytrafić, że pewne wymogi zostaną przeoczone.

W ramach walki z „dumpingiem socjalnym” organy niemieckie, francuskie, austriackie stosują coraz bardziej restrykcyjną wykładnie przepisów, które dotychczas zdawały się być jednoznaczne. W ferworze walki – łatwo zatem o przypadkowe zaniechanie.

Sytuacja standardowa to brak wymaganych dokumentów przez kierowców, przekroczenie czasu jazdy, czy skróconego odpoczynku. Niekiedy sytuacje są ewidentne, ale nie zawsze.

Transport a Mandat w Niemczech

Należy z całą mocą podkreślić, że nie zawsze mandaty są nakładane w sposób zasadny.

Niemieckie służby chętnie przypisują zamiar popełnienie naruszenia, pomimo że mamy do czynienia z nieumyślnym zachowaniem. Upraszczanie stanów faktycznych i stosowanie interpretacji, która nie jest korzystna kierowcom / firmom transportowym bywa standardem.

Mandaty nałożone w Niemczech można zwalczać. Często sprawa jest warta fatygi, jak w przykładowej sprawie, gdzie kara wraz kosztami przekraczały kwotę 3.150 Euro.

We wpisie Mandat w Niemczech – Jak się odwołać? zostały zdefiniowane podstawowe wymogi dla sporządzenia odwołania od kar nakładanych na terenie Niemiec, Austrii i Szwajcarii tj. krajach NASu.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł Transport a Mandat w Niemczech pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

Okazuje się, że zupełnie niesłusznie, bowiem ta – zdawałoby się prosta relacja prawna – jest umową podwyższonego ryzyka.

Więcej na ten temat dowiesz się w poniższym materiale filmowym.

Jeżeli interesujesz się bezpiecznymi transakcjami – polecam także post na temat przedawnienia długu.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł UMOWA POŻYCZKI – CZYLI JAK NIE POŻYCZAĆ pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

ROZPOCZYNAMY PROJEKT M-J-A

MYŚL JAK ADWOKAT

Artykuł PROJEKT MYŚL JAK ADWOKAT – PROLOG pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

Osoby, które prowadzą działalność z punktem ciężkości przesuniętym poza granicę Polski, prędzej czy później spotkają się z aktywnością ze strony ZUS.

Stan w którym polskie firmy opłacają składki na ubezpieczenie społeczne w Polsce, pomimo tego, że większość ich działalności jest skoncentrowana za granicą – można zdefiniować jako powszechny.

Wspólnym mianownikiem dla takich zdarzeń bynajmniej nie jest wola oszukania kogokolwiek, czy optymalizacji ZUS, lecz po prost brak wiedzy w danej materii.

Wiedza pojawia się zazwyczaj w trakcie kontroli ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Z kolei rzeczona kontrola zazwyczaj nie bywa przedmiotem donosu, lecz jest wszczynana w związku ze zdarzeniem.

Przykład:

Tzw. Einzelunternehmer tj. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą na własny rachunek w Niemczech – opłacająca składki w Polsce – w trakcie realizacji kontraktu na budowie w Niemczech doznaje wypadku – przecina sobie dłoń przy użyciu szlifierki kontowej.

Po świadczenia z tego tytułu zwraca się do polskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zamiast jednak uzyskać świadczenie, „otrzymuje” postępowania w sprawie.

Postępowanie, które na 99% zakończy się wydaniem przez polski ZUS decyzji stwierdzającej, że dany przedsiębiorca nie podlega pod ustawodawstwo polskie w zakresie zabezpieczenia społecznego

W takim przypadku – wyjściem, które może pomóc w sprawie jest zawarcie porozumienia wyjątkowego z niemieckim odpowiednikiem ZUS tj. GKV-Spitzenverband – DVKA.

Dzięki takiemu porozumieniu – pomimo, że polska firma nie spełnia przesłanek, aby podlegać zabezpieczeniu społecznemu w Polsce – można takie zabezpieczenie jednak osiągnąć.

To oznacza, że ZUS „nie wyrejestruje” polskiej firmy z polskiego systemu.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł KONTROLA ZUS – FIRMA W NIEMCZECH pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

Jeden z popularniejszych kierunków to Niemcy.

Typowy schemat działania był następujących.

• założenie firmy na terenie Polski; najczęściej jednoosobowa działalność gospodarcza na podstawie wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej – obecnego CEIDG;
• działalność świadczona na terenie Niemiec i innych krajów UE własnymi siłami lub przy udziale współpracowników;
• opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe na terenie Polski,
• kontrola ZUS i wszczęcie postępowania w przedmiocie wydania decyzji o niepodleganiu pod ubezpieczenie społeczne na terenie Polski.

W tym zakresie istotne są przepisy unijne na temat koordynacji zabezpieczenia społecznego.

Analiza ich nie należy do łatwych, bo z jednej strony przepisy są rozstrzelone w różnych rozporządzeniach, a z drugiej strony sam język tekstu prawniczego jest również specyficzny.

Zasada jednego ustawodawstwa

Regulacja UE przewiduje zasadę podlegania ubezpieczeniu społecznemu na terenie jednego Państwa. Zatem co do zasady nie jest możliwe podleganie pod reżim prawny kilku porządków prawnych w zakresie zabezpieczenia społecznego.

Zasada miejsca prowadzenia działalności gospodarczej

Dla ustalenia miejsca w którym należy opłacać składki na ubezpieczeni społeczne miarodajne jest miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. W praktyce to właśnie ta zasada jest przyczyną problemów polskich przedsiębiorców.

Okazuje się bowiem, że nie to w którym państwie mieszkasz, ani gdzie jest zarejestrowana Twoja działalność gospodarcza, ale właśnie na terenie jakiego Państwa prowadzisz działalność gospodarczą będzie mieć decydujące znaczenie dla ustalenia właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego.

W praktyce:

• mieszkasz w Polsce – otworzyłeś działalność gospodarczą w Niemczech i tam świadczysz usługi – podlegasz pod niemieckie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego – tu sytuacja jest oczywista, ale
• mieszkasz w Polsce – otworzyłeś działalność gospodarczą w Polsce, usługi świadczysz jednak na terenie Niemiec – podlegasz pod niemieckie przepisy w zakresie zabezpieczenia społecznego.

W tym miejscu raz jeszcze przypominam – nie ma znaczenia, gdzie mieszkasz i w jakim kraju zarejestrowałeś firmę, ważne na terenie, którego kraju jesteś aktywny.

Jest jednak możliwe takie ułożenie biznesu, aby zachować polski ZUS.

Jednym z takich rozwiązań to przeniesienie działalności prowadzonej na własny rachunek w Polsce do innego państwa – nazywane również samodelegowaniem.

Jeżeli prowadzisz działalność gospodarczą w Polsce, ale punkt ciężkości Twojej działalności przesuwa się z terenu Polski np. do Niemiec możesz przenieść działalność gospodarczą do Niemiec zachowują jednocześnie ubezpieczenie społeczne na terenie PL.

Warunki jakie należy spełnić przy takim rozwiązaniu są następujące:

• prowadzenie działalności w Polsce przez okres co najmniej 2 miesięcy zanim zdecydujesz się na przeniesienie działalności,
• podczas przeniesienia działalności poza teren Polski, w Polsce musi zostać zachowana infrastruktura umożliwiająca powrót do kraju i kontynuację działalności,
• profil działalności w Polsce i w Niemczech musi być tożsamy.

Takie rozwiązanie może zdawać się być jedynie dywagacją uniwersytecką – jednak w praktyce znajduje zastosowanie w przypadku kontraktów.

Jeżeli jednoosobowa firma działająca w Polsce zdobywa zlecenie do realizacji na terenie Niemiec, które nie będzie trwać dłużej niż 24 miesiące – powyżej opisana koncepcja może być pomocna, aby pozostać przy polskim zabezpieczeniu społecznym. Takie rozwiązania są stosowane np. w branży budowlanej.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł FIRMA W POLSCE – DZIAŁALNOŚĆ ZA GRANICĄ – GDZIE OPŁACIĆ ZUS? pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..

Dawne czyny mają jednak wpływ na ich sytuację prawną, bo oto okazuje się, że ciążą na nich wysokie kary grzywny, czy zobowiązania nałożone przez Zollamt.

Zmienia się specyfika działalności i nagle okazuje się, że osoba, która miała konflikt chce „wjechać” do Niemiec, ale obawia się, czy nie zostanie zatrzymana za nieuiszczoną grzywną.

Proponowanym rozwiązaniem jest rozłożenie na raty grzywny lub zobowiązań podatkowych z terenu Niemiec.

W tym zakresie jest dokonywana wstępna analiza sytuacji majątkowej Klienta.

Rozłożenie grzywny na raty stanowi swego rodzaju glejt, że oto dana osoba jest w kontakcie z niemieckimi organami i odbywa nałożoną karę.

Brak zatem podstaw do zatrzymania takiej osoby.

Spokojnie spłacając wymierzoną karę, można funkcjonować po stronie niemieckiej.

Adwokat Gorzów Wielkopolski

Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski

Artykuł GRZYWNA NA TERENIE NIEMIEC pochodzi z serwisu Kancelaria Adwokacka Paweł Wróblewski LL.M..