Czy pracodawca może dochodzić odszkodowania od kierowcy?
Firma X, jako pracodawca, może w pewnym zakresie dochodzić odszkodowania od kierowcy za spowodowany wypadek. Odpowiedzialność pracownika w tym przypadku reguluje Kodeks pracy, a nie Kodeks cywilny, co oznacza, że jego odpowiedzialność jest ograniczona, chyba że działał umyślnie.
1. Zakres odpowiedzialności pracownika
Odpowiedzialność kierowcy zależy od stopnia jego winy:
- Nieumyślne spowodowanie wypadku (np. nieuwaga, błąd w ocenie sytuacji na drodze) – w takim przypadku kierowca odpowiada do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto (art. 119 Kodeksu pracy).
- Umyślne spowodowanie wypadku (np. celowe wjechanie w przeszkodę) – wówczas kierowca odpowiada w pełnej wysokości szkody (art. 122 Kodeksu pracy), co oznacza, że może zostać zobowiązany do pokrycia całej wartości zniszczonej ciężarówki.
2. Czy firma X może dochodzić pełnej kwoty, jeśli kierowca działał nieumyślnie?
Nie. Jeśli kierowca nieumyślnie spowodował wypadek, jego odpowiedzialność jest ograniczona do trzykrotności jego wynagrodzenia brutto. Pracodawca nie może żądać od niego wyższej kwoty, nawet jeśli szkoda była znacznie większa.
Jakie czynniki mają wpływ na zakres odpowiedzialności?
- Charakter wypadku – czy wynikał z drobnego błędu kierowcy, czy z poważnego naruszenia przepisów drogowych?
- Stan techniczny pojazdu – jeśli wypadek był skutkiem awarii technicznej, odpowiedzialność pracownika może zostać wyłączona.
- Obecność umowy o powierzeniu mienia – jeśli kierowca podpisał taką umowę, może ponosić pełną odpowiedzialność za szkody.
3. Czy pracodawca mógł zabezpieczyć się inaczej?
Tak, firma X mogła zabezpieczyć się na kilka sposobów:
- Ubezpieczenie AC – jeśli ciężarówka była ubezpieczona, ubezpieczyciel pokryje straty, a następnie może dochodzić regresu od kierowcy, ale jego odpowiedzialność wciąż będzie ograniczona przepisami Kodeksu pracy.
- Umowa o powierzeniu mienia – jeśli pracownik podpisał umowę o powierzeniu pojazdu, może odpowiadać za pełną wartość szkody, o ile szkoda powstała z jego winy.
- Szkolenia dla kierowców – pracodawca może minimalizować ryzyko wypadków, dbając o regularne szkolenia z bezpieczeństwa i techniki jazdy.
Podsumowanie
- Firma X może dochodzić od kierowcy odszkodowania, ale w przypadku nieumyślnego wypadku maksymalnie do wysokości trzech pensji brutto.
- Jeśli kierowca działał umyślnie, odpowiada za pełną wartość szkody.
- Pracodawca może ograniczyć ryzyko strat, zawierając ubezpieczenie lub podpisując umowę o powierzeniu mienia.
- Każdy przypadek wymaga indywidualnej analizy okoliczności wypadku.
Jeśli jesteś pracodawcą i chcesz skutecznie zabezpieczyć swoją firmę przed stratami, skontaktuj się z nami – pomożemy Ci przygotować odpowiednie umowy i strategie ochrony mienia!
Polecamy także nasz artykuł: zamiana samochodu a samochód kradziony
Gdy to konieczne – wiedz co wie adwokat.
Adwokat Gorzów Wielkopolski
Kancelaria Adwokacka Gorzów Wielkopolski
Our silent partner ChatGPT
Zapoznaj się z naszymi pozostałym publikacjami
Kanał Youtube: MYŚL JAK ADWOKAT
Jako Adwokat wpisany na listę Okręgowej Rady Adwokackiej w Zielonej Górze oraz Doradca Restrukturyzacyjny / Syndyk legitymujący się licencją nr 1246 - Ministerstwo Sprawiedliwości zajmuję się prowadzeniem postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych. W swojej praktyce zajmuje się także prawem karnym, w tym w szczególności tematyką związaną z prawami osób podejrzanych, oskarżonych, a także i skazanych. Ukończyłem polskie studia prawnicze na UAM w Poznaniu oraz niemieckie studia prawnicze na EUV we Frankfurcie.
- Uszkodzenie samochodu i ucieczka z miejsca zdarzenia - 23 kwietnia 2025
- Rozwód- czyja to wina? - 14 kwietnia 2025
- Kupno kradzionego samochodu – jak uniknąć problemów? - 23 marca 2025